ar-2025-0121 | 28-01-2025 | Dialoog- en bemiddelingsprocedure uit Coördinatieverordening moet ook worden gevolgd indien werkgever de valsheid van de A1-documenten niet betwist.
ar-2025-0120 | 28-01-2025 | Werknemer, die onder bewind staat, heeft binnen de termijn van twee weken de vaststellingsovereenkomst ontbonden. Werkgever moet achterstallig loon betalen en werknemer toe laten tot werkzaamheden.
ar-2025-0119 | 27-01-2025 | Werkgever heeft ten onrechte twee keer een loonstop opgelegd. Loonvordering wordt toegewezen.
ar-2025-0118 | 27-01-2025 | Werknemer is beëindigingsvergoeding verschuldigd wegens voortijdige beëindiging leaseovereenkomst.
ar-2025-0117 | 27-01-2025 | Ontslag op staande voet wegens diefstal niet rechtsgeldig. Ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de e-grond.
ar-2025-0116 | 27-01-2025 | Ondanks arbeidsongeschiktheid wegens psychische klachten is er geen sprake van een opzegverbod. Verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst op respectievelijk de e-, g- en i-grond afgewezen.
ar-2025-0115 | 27-01-2025 | Verzoek tot vernietiging van het ontslag op staande voet toegewezen. Op tegenverzoek van de werkgever wordt de arbeidsovereenkomst ontbonden.
ar-2025-0102 | 27-01-2025 | Tussenuitspraak. De kantonrechter past ‘spoorwissel’ toe en beveelt dat procedure in de stand waarin die zich bevindt zal worden voortgezet volgens de regels die gelden voor de verzoekschriftprocedure.
ar-2025-0114 | 27-01-2025 | Voorlopige oordelen over vergelijking Nederlands en Belgisch arbeidsongevallenrecht. Geen sprake van onjuiste omzetting Detacheringsrichtlijn. Wetgever heeft artikel 7:658 BW mogen bestempelen als ‘hardekernbepaling’ op het gebied van gezondheid, veiligheid en hygiëne op het werk.
ar-2025-0113 | 27-01-2025 | Verzoek tot wedertewerkstelling van herstelde werknemer in kort geding wordt toegewezen. Er zijn geen beperkingen meer. Werkgeefster heeft zich bovendien onvoldoende ingespannen voor de re-integratie van werknemer. Gestelde arbeidsconflict staat niet aan wedertewerkstelling in de weg.