ar-2024-1296 | 15-10-2024 | Werkneemster vordert betaling van loon. Werkgeefster betaalt vlak voor mondelinge behandeling achterstallig loon, maar weigert wettelijke verhoging te betalen.
ar-2024-1295 | 15-10-2024 | Vordering werkneemster tot betaling achterstallig loon. Vermoeden arbeidsomvang. Loon tijdens ziekte inclusief toeslagen voor slaap- en aanwezigheidsdiensten.
ar-2024-1294 | 14-10-2024 | Werkgeefster heeft rechtmatig belang bij het verstrekken van het huisartsenjournaal van werknemer, gelet op de vorderingen van werknemer op grond van werkgeversaansprakelijkheid.
ar-2024-1293 | 14-10-2024 | De wijziging van de bonusregeling houdt een wijziging in van het beloningssysteem en is instemmingsplichtig.
ar-2024-1292 | 14-10-2024 | Werkneemster had redelijkerwijs kunnen weten dat haar openlijke (negatieve) uitlatingen over werkgeefster tot een vertrouwensbreuk zouden leiden. Ontbinding g-grond.
ar-2024-1291 | 14-10-2024 | De arbeidsovereenkomst van werkneemster, die aan borstkanker lijdt, is niet verlengd. Toychamp XL B.V. is er niet in geslaagd te bewijzen dat het niet verlengen niet met de ziekte van werkneemster te maken had. Vanwege het strijdig met gelijkebehandelingswetgeving ernstig verwijtbaar handelen van Toychamp XL B.V. wordt aan werkneemster een billijke vergoeding toegekend.
ar-2024-1290 | 14-10-2024 | Werknemer heeft verwijtbaar gehandeld vanwege onacceptabel gedrag naar zijn leidinggevenden. Ontbinding arbeidsovereenkomst.
ar-2024-1289 | 14-10-2024 | Ontslag op staande voet vanwege het ontbreken van gelden uit de kluis houdt geen stand. Er staat niet vast dat werknemer het geld heeft laten verdwijnen.
ar-2024-1288 | 14-10-2024 | Een uit de hand gelopen conflict in een ijssalon leidt tot een ontslag op staande voet. De rol van werknemer in dit conflict is niet komen vast te staan. Het ontslag is niet rechtsgeldig gegeven, zodat aan werknemer een billijke vergoeding wordt toegekend.
ar-2024-1287 | 14-10-2024 | Vordering tot schadevergoeding van tandartspraktijk jegens arbodienst wegens onvoldoende re-integratie-inspanningen tegenover zieke werkneemster wordt afgewezen, omdat tandartspraktijk de overeengekomen klachtplicht van een maand heeft geschonden.